En cuanto a los datos que ver es evidente que eso es lo que debe ser y si mas no si alguien mas los ve son para consulta y no para modificar pero os planteo una circunstancia para que lo valoremos. En pagos por nómina puede que el Sindicato haya facilitado el número de cuenta del confederal territorial para el ingreso que debe realizar la empresa y evidentemente debe de facilitar la relación de las personas a quienes a descontado en la nómina la cuota, debe procederse a gestionar el cobro del recibo y anotarlo en la base de datos. Esto nos ocurre en Catalunya y desde el confederal de la territorial se distribuyen los porcentajes.
Como anécdota debemos reclamarles a las empresas que nos faciliten los datos de a quienes le han detraído de la nómina el importe de la cuota. En fin líos y tropiezos hay los.

Creo que esto se solucionaría con al posibilidad de crear a partir del usuario principal de cada sindicato perfiles de acceso que permitieran acceder a cierta información que seleccionaría el Sindicato. Por ejemplo así se podría crear un usuario secundario para Cataluña que viera los afiliados por nomina, o a un sección sindical para ver la información básica de sus afiliados, o aun miembro del SP para solo ver la lista de afiliados y contacto pero sin ver la información económica u otra información personal.
En definitiva seria que se pudieran crear perfiles secundarios de acceso donde se pudiera en principio decidir que información se puede consultar información (incluyendo campos a visualizar y posibles filtros para seleccionar las fichas de afiliación visualizadas).

Resumiendo correos de discusión:
Que haya en la base de datos la opción de enviar documentación y la herramienta adecuada para ello es lo importante. Que la afiliada decida no recibir publicaciones, es lo que debe ser, a excepción de convocatorias de asamblea del sindicato y de la sección sindical correspondiente, puede que la afiliada ni quiera saber que es eso de asamblea pero el sindicato tiene la obligación de comunicarlo. Lo que también queda claro que la capacidad de enviar está en manos del sindicato. Si, por ejemplo, se acordase una huelga general y los sindicatos acordasen que el envío de circular convocatoria  a través de federación o territorio, como sería decisión del sindicato también sería correcto con una sola tecla se realizarían los envíos. Pero estamos hablando de caso muy singular. También podría ser que la territorial le tocase el gordo de navidad en el décimo jugado y quisiera invitar a gambas a toda la afiliación, jijiji.

OK, lo importante es que sea flexible y se pueda hacer lo que se considere apropiado. Creo que simplemente es tener listas de distribución y dar permisos cada Sindicato a quién considere necesario para usarla incluyendo el correo.

Resumiendo correos de discusión:
Lo del CNAE serviría para el 90% de las empresas pero existen empresas con varios convenios aplicables a la plantilla y grupos de empresa ni te cuento. Pero puede ser interesante.
Es cierto pero de cada CNAE se pueden muchas veces derivar el CC principal (la menos los sectoriales) puede ser un campo que se rellene automáticamente pero que se pueda cambiar para un afiliado concreto.

Trato de resumir los correo intercambiados:
La información del número de afiliadas que hay en una empresa i/o centro de trabajo es necesario y conveniente saberlo en el momento del alta de la afiliación para poder facilitar la coordinación por eso es necesario tenerlo a disposición de la base de datos. Es mi opinión y práctica en Catalunya.
Por mi sería ideal que, por ejemplo, al lado de la Sección de los diferentes entes apareciera el número de afiliados del sindicato asociados (eso creo que sería fácil) lo que es más difícil es incluir los que estén en otros Sindicatos.

Se deberían crear listas de distribución específicas dependiendo de los entes de CGT donde se encuentre encuadrado el afiliado y las preferencias de comunicación especificadas.
Por ejemplo información de Federación sectorial incluyendo sólo a las personas afiliadas vinculadas a dicha federación y que quieren recibir esta información.
El sindicato debe poder configurar los correos que pueden enviar comunicaciones en dichas listas o actuar como moderadores o administradores.
Estos permisos deben poderse dar en algunos casos de forma automática: por ejemplo desde el correo de la SS se podría enviar en principio correos a sus afiliados.
Por otra parte estas listas de distribución no deben dejar visibles sus miembros.

Para los procedimientos de afiliación, cambio de datos, baja y traslado de la afiliación se debe incluir la posibilidad de configurar la posibilidad de hacer envíos automáticos en estos procesos a la persona afiliada y partes interesadas (ej. SS, sindicato de destino, ...) incluyendo cartas o correos que se puedan personalizar a a partir de la información en el la ficha de afiliación.

Por ejemplo en nuestro sindicato cuando alguien se da de alta en la web se envía:
* Un correo con una carta de bienvenida, alguna información y un enlace a nuestra guía del afiliado.
* Un correo a el responsable de afiliaciones con la ficha de afiliación.
* Un correo a la SS con información básica de la afiliación.
* Un correo con la orden SEPA en el caso de domiciliación bancaria o la carta de comunicación a la empresa de la autorización para realizar la retención bancaria en el caso cobro pro retención en nómina.

Debe ser posible a través del formulario web solicitar, consultar, cancelar o cambiar los datos de afiliación.
* La solicitud no requiere mecanismos de seguridad especiales aunque debería ser opcional para el sindicato si aceptar la afiliación directamente o hacerlo tras su verificación manual.
* La consulta, cancelación y cambio de datos requieren de algún mecanismo de seguridad.
Este mecanismo puede ser sencillo desde incluir varios datos de comprobación como DNI, fecha de nacimiento y e-mail, hasta usuario y clave o certificado electrónico.


 

Debería ser posible rellenar a través de un formulario web la ficha de afiliación.
Se deberían poder configurar por el sindicato los datos a presentar y definir si son obligatorios u opcionales.

* Yo normalizaría el tipo de vía en las direcciones con un desplegable con: Tipo vía [C/, Avd. Plz., Gta, ...] Catálogo de tipos de vías (https://administracionelectronica.gob.es/ctt/resources/Soluciones/238/Descargas/Catalogo%20de%20Tipos%20de%20Via.xlsx?idIniciativa=238&idElemento=429)

* En las direcciones y o también separaría el nº, escalera, piso y puerta.

¿Dispones de alguna de estas redes sociales? Yo incluiría las 10 más utilizadas en España como desplegable (https://tindalos.es/redes-sociales-mas-utilizadas-en-espana-en-2022/).
 * Cada RSS que se declare tener pide en su caso la información de contacto (usuario)

Que tipo de información deseas recibir: Un campo que permita selecciones múltiples.
* Comunicaciones:  Individuales, Asambleas de afiliados, Confederación de CGT,  Sindicato, Confederación, Federación Local, Federación de ramo , Núcleo de Federación de ramo,  Sección Sindical
Suscripción a publicaciones específicas: ej. RyN, Libre Pensamiento, ..... 
* Un campo que permita selecciones múltiples (definibles por el sindicato). Y que permita su recepción electrónica y/o en papel.
Por ejemplo si el Sindicato o la SS deciden publicar una revista física que puedan definirla con el ámbito de su distribución (ej. Confederación de CGT,  Sindicato, Confederación, Federación Local, Federación de ramo , Núcleo de Federación de ramo,  Sección Sindical) de tal manera que aquí permitiría seleccionar a cada afiliado las que desea recibir y el formato.

Canales permitidos para la comunicación:
* Canales de comunicación permitidos: Un campo de selección múltiple incluyendo los medios de comunicación que se han indicado. correo postal, e-mail,  teléfono,SMS, RRSS